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Atualizado em 11/12/2014 às 11h28

Prefeitura investe na capacitação de guardas municipais

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Da Redação - Agência São Luís

A Prefeitura de São Luís proporcionou ao longo deste ano uma série de investimentos para capacitação dos guardas municipais, especialmente o treinamento necessário para o porte de arma de fogo. Os investimentos estão sendo coordenados através da Secretaria de Segurança com Cidadania (Semusc), que registrou a capacitação, em diversas áreas, de 370 guardas municipais durante este ano.

"O prefeito Edivaldo, desde que assumiu o governo municipal, demonstrou preocupação em qualificar os guardas municipais. Por esse motivo, foram oferecidos cursos em várias áreas ligadas a atuação destes profissionais. Esses são investimentos importantes onde já observamos resultados", afirmou o secretário municipal de Segurança com Cidadania, Breno Galdino.

De acordo com o secretário, a última formação oferecida este ano foi o Curso de Armamento e Tiro (CAT) concluído na semana passada e que tem como público prioritário os guardas que estão em atividade operacional. Para o próximo ano está prevista a formação de seis turmas, três a cada semestre, que totalizará o contingente de 240 guardas capacitados para o uso da arma de fogo.

"O número de guardas municipais habilitados dobrou durante a gestão do prefeito Edivaldo e a previsão é que esse número aumente ainda mais a partir de 2015 com os novos investimentos e parcerias da Prefeitura", frisou Breno Galdino. Ele explicou que após a conclusão do curso, os guardas passam por uma avaliação teórica e prática realizada por instrutores da Polícia Federal.

A diretora do Centro de Ensino e Capacitação (CEC) da Guarda Municipal, Bernadete Costa, explicou que o CAT possui aulas teóricas e práticas com uma carga horária de 64 horas. As aulas teóricas acontecem nas dependências da Semusc e as práticas são realizadas no estande de tiro do 24º Batalhão de Caçadores e na Academia Integrada de Segurança Pública.

Além do CAT, os membros da Guarda Municipal também participaram de outras formações ao longo do ano, incluindo cursos de libras e palestras com temas diversos associados às atividades desenvolvidas pela corporação. Essas ações integram tanto o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), que tem como base a Matriz Curricular Nacional do Ministério da Justiça, quanto o Plano de Capacitação e Formação Continuada dos Servidores.