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Segunda-feira, 15/12/2014 - 13h51

Prefeitura amplia ações de valorização do servidor público municipal

A Prefeitura de São Luís realizou esta semana o VII Seminário da Escola de Governo e Gestão Municipal (Eggem). O encontro promoveu o fortalecimento da política de valorização do servidor público municipal, por meio da avaliação das formações realizadas em 2014 e o planejamento de novas capacitações

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Da Redação - Agência São Luís

A Prefeitura de São Luís realizou esta semana o VII Seminário da Escola de Governo e Gestão Municipal (Eggem). O encontro promoveu o fortalecimento da política de valorização do servidor público municipal, por meio da avaliação das formações realizadas em 2014 e o planejamento de novas capacitações para 2015. O seminário contou com a participação de representantes de todas as secretarias e demais órgãos da administração municipal.

Com o tema "As Parcerias Institucionais e o Programa de Valorização do Servidor Público Municipal de São Luís", o encontro promovido pela Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento (Seplan), através da Eggem, aprofundou o debate sobre a valorização do servidor. Na ocasião, a diretora da Eggem, Maria Eugênia, destacou a importância do empenho do prefeito Edivaldo em promover as capacitações.

"O prefeito Edivaldo prioriza a valorização do servidor e essa valorização está acontecendo em vários aspectos, sendo um deles a capacitação através da Eggem. A Escola de Governo possui uma programação intensa durante o ano e esse evento vem fortalecer a parceria com as secretarias para que a Eggem consiga cumprir seu objetivo, que é ser o centro de convergência de todas as capacitações do município", informou Maria Eugênia.

Durante o encontro, o titular da Seplan, José Cursino Raposo, ministrou a palestra "Parcerias Institucionais e a Formação do Servidor Público". Entre outros assuntos abordados, o secretário destacou a importância da formação do servidor para a melhoria da qualidade do serviço público e os impactos dessas capacitações na vida dos profissionais que atuam na administração municipal.

Cursino também ressaltou a relevância do momento e os benefícios da política de valorização do servidor instituída pelo prefeito Edivaldo. "Esse é um momento de avaliação e planejamento. Estamos abrindo uma nova forma de trabalhar que é formulando parcerias institucionais dentro do próprio município com o objetivo de melhorar a efetividade das capacitações", comentou.

Com o objetivo de partilhar as experiências de 2014 e discutir novas ações para 2015, foi realizada a mesa redonda "Responsabilidade Compartilhada nos Programas/Projetos de Capacitação da Prefeitura de São Luís". A mesa foi formada pelos secretários municipais Geraldo Castro Sobrinho (Educação), Helena Duailibe (Saúde), Andréia Lauande (Criança e Assistência Social) e pela coordenadora da Mulher, Laurinda de Carvalho Pinto.

A secretária Helena Duailibe destacou o empenho do prefeito Edivaldo nesse processo de capacitação. "Temos um prefeito que acredita no servidor, valoriza o seu trabalho e quer que estes estejam cada vais mais capacitados para o exercício de suas funções", afirmou. Já a secretária Andréia Lauande reiterou a parceria com a Eggem e lembrou a importância para os servidores. "Investir na capacitação do servidor é investir na qualidade de vida desse profissional", disse.

O seminário teve a participação do funcionalismo municipal, especialmente dos trabalhadores da área de recursos humanos. A servidora Marinalve Vieira da Silva, agente da Rede de Capacitação de Recursos Humanos da Prefeitura, participou do seminário e destacou a importância do papel da Eggem na administração municipal.

"A qualificação é imprescindível. Quando a administração municipal não possuía a Escola de Governo o servidor não tinha como se qualificar, mas hoje só não se capacita quem não quer. Foi a Eggem que fez com que eu tivesse o desejo de voltar a estudar e agora sempre participo das capacitações", relatou.